喜讯：湘潭事业部易海燕女士荣获湘潭高新区“三八”红旗手

3月11日，高新区领导一行来到公司，为易海燕女士颁发“三八”红旗手荣誉，易海燕女士现任金杯电工电磁线有限公司党总支委员、工会委员、妇联主任、第二党支部书记、管理部部长。自2010年进入金杯电工以来，先后被授予芙蓉标兵、优秀党员、优秀党务工作者、十佳青年、优秀内训师等荣誉称号。

她给人的第一感觉就是弱不禁风、身型消瘦的柔弱女子，但与之交流或接触一段时间之后，或许你就会改变想法，她其实一个雷厉风行、敢作敢为、性格粗犷又不乏精细的“女汉子”。

一、做党员、起表率，站好党员示范岗。

“兼职党务工作与兼职其他岗位不同，党务这一块的责任更重，因为这不是一名普通管理者的要求，更是一名中共党员的荣耀”易海燕女士在公司党总支换届选举大会上表态时这样说道。作为公司党总支委员和支部书记，她深知党员的初心和使命，在支部内率先开展“一帮一”结对子党员承诺活动 、党员示范岗和项目管理创先争优等系列活动，团结带领支部党员积极参与社会公益活动，组织员工献血、带头为贫困学校捐款捐物、困难员工帮扶等工作，充分发扬党员先锋模范作用，切实为员工和公司发展做出积极贡献。因此她也多次获得公司优秀党员和优秀党务工作者称号，她本人所在支部也多次被评为优秀党支部，得到上级党组织的赞许和表扬。

二、保权益、促进步，做好本职工作。

公司妇联成立于2018年1月，作为妇联主任的她，在公司党总支和高新区妇联的指导下，服务群众，保障员工权益，公司女员工在怀孕期间需要补充营养，由于食堂都是大锅菜，孕期员工的营养得不到保障，了解到此情况，她组织食堂开设孕妇关爱席，免费向孕期女员工提供鸡蛋、牛奶、专享餐等营养品，保证孕妇孕期营养，该措施得到了员工的一致好评，其他公司员工到公司食堂就餐时，纷纷竖起大拇指表示赞扬；在保障职工权益方面，定期组织员工体检、为女员工购买 “两癌”保险提供补贴，组织女员工比较集中的丝包车间召开女工恳谈会，充分保证员工各项权益；在提升职工技能和工作水平方面，组建了内训师团队，每月定期开展各类培训及读书分享等活动，如《职业素养塑造》、《感动中国人物分享》等，年培训课时达到32小时，同时她自己也获得公司“高级内训师称号”。

三、勤思考、拓服务，夯实防疫保障墙。

2020年初，在新冠肺炎肆虐的同时，公司的复工复产也提上了日程，为保障在疫情期间顺利复产，成为公司管理部的头等大事。作为部门部长的她，在此次疫情防控和复工复产中提出了很多切实可行的“金点子”：如很多地区公共交通中断，员工乘坐公共交通工具也有较大风险，为更快的做好复工复产工作，降低员工乘坐公共交通增加感染的风险，她组织公司有车的党员，发起“爱心接车 安全上班”的活动，将省内部分出行受限的员工顺利接返，为生产的顺利开展提供了保障；公司食堂作为人员密集区，工作更是马虎不得，她多次征求员工建议，安排专人打饭、送筷、舀汤的基础上，按照工作岗位分批次就餐，同时保证一个餐桌只坐一名员工，极大地保证员工的就餐安全，也化解了食堂的用餐的防疫压力，在防疫措施上，她还提出了很多的措施，如，远程办公，线上考勤，多处设置消毒点等到，力争将风险降到最低。不断夯实公司防疫工作。

作为公司一名党员和干部，在平凡的岗位中，易海燕女士时刻为员工群众着想，全心全意为员工服务，是金杯全体人的榜样。